
十天价格跌去三成,至今仍未真正见底这个冬天似乎对比特币来说格外寒冷。曾经备受追捧的比特币投资圈,如今正品尝着高处跌落的苦涩滋味。“资产跌去85%算不算破产?如果算,我宣布破产。”一位比特币投资人在微博上感慨道。天津的资深投资人刘鹏2016年进入币圈,投入4万元曾滚成30万元,但经历了今年下半年多轮“币灾”后,如今利润损失殆尽。
一部分人仍旧是比特币的坚定追随者,以小散居多。在他们眼中,比特币总量受2100万枚限制,在国际局部形式动荡中呈现出避险资产特征,有人因此称其为“数字黄金”。肖磊表示,比特币的历史比较短暂,需要更长时间建立属性共识,跟黄金数千年形成的共识机制还无法相提并论。
中国人保内部人士对记者称,A股上市,一方面是完成国务院批复的A+H股两地上市工作,2012年由于市场原因,中国人保先在港股上市;另一方面也是打响品牌知名度的重要一步,有利于提升公司的社会影响力和声誉。是否会采用战略配售方式?即使A股IPO发行23亿股,人保集团的募资额也不小。若按市净率法来估算,人保集团2018年6月30日每股净资产为3.43元,若发行23亿股股份,保守估算,募资额也在80亿元左右。这一水平的募资额,是6月8日工业富联(富士康)上市以来,最高的一笔。
正是最新一轮“瀑布”行情,让一度沉寂的比特币重回聚光灯下。从11月14日开始。已经在6400美元上下徘徊了两个多月的比特币突然暴跌,且至今仍未真正见底。14日,比特币拉开闪崩序幕,次日触及5400美元的一年来最低点。十天过后的24日,比特币价格剩下4300美元,跌幅超过32%。25日,比特币跌破近期最重要的心理关口4000美元,所谓的支撑位变得越来越模糊。
国资委主任肖亚庆在日前召开的中央企业、地方国资委负责人会议上表示,出台《中央企业工资总额管理办法》,核心内容是改革管理方式,完善决定机制,赋予企业更大自主权。《办法》明确对中央企业工资总额实行分类管理。对主业处于充分竞争行业和领域的商业类中央企业工资总额预算原则上全部实行备案制管理,由企业董事会在依法依规的前提下,自主决定年度工资总额预算,国资委由事前核准转变为事前引导、事中监测和事后监督;对主业处于关系国家安全、国民经济命脉的重要行业和关键领域、主要承担重大专项任务的商业类中央企业和以提供公共产品或服务为主的公益类中央企业,工资总额预算继续实行核准制管理;对开展国有资本投资、运营公司或者混合所有制改革等试点的中央企业,提出可以探索实行更加灵活高效的工资总额管理方式。
攀比的深层动因是面子文化,而面子文化的核心是自尊问题。自尊水平涉及自我评价和外界评价。自我评价,一般涵盖个体需求的满足状况、自我效能感,及在对外竞争中所处的位置。而外界评价,则包括被尊重程度、受欢迎程度、是否被接纳或排斥等。面子文化与经济发育程度存在一定关联。在社会或家庭经济发展初中级阶段,贫富差距鲜明,面子文化盛行;而在社会或家庭经济发展水平免于物质匮乏状态,甚至长期停留在较为发达阶段后,面子文化相对薄弱。