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要建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系，强化分类考核，近距离接触干部，使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。要建立以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系，坚持好干部标准，把政治标准放在第一位，坚持五湖四海、任人唯贤，广开进贤之路，坚持事业为上，以事择人、人岗相适。

责任编辑：霍琦来源：投资时报作者：薛楠银华信用四季红基金5年回报率为48.16%，年化回报达到7.33%，在125只同类基金中位居第11名而明星基金经理和团队的稳定投资风格，更是其业绩表现不俗的保障“当你投资的一只或几只基金表现良好时，不要随意抛弃它们，要抓住它们不放。”投资大师彼得·林奇曾经如此说。而衡量一只基金表现的好坏，业绩是一个很重要的指标。

1984年9月至1987年7月，长丰师范学校普师班学生；1987年7月至1987年9月，待业；1987年9月至1992年9月，长丰县左店中学教师；1992年9月至1995年7月，安徽大学政治经济学专业攻读硕士研究生；1995年7月至1998年5月，安徽省建设投资公司职工；

姚老板的接盘侠预示着慢牛已在路上？根据深交所披露的数据显示，万科A股自2018年起共发生25次大宗交易，最近的一次大宗交易出现在2018年8月8日，合计成交总价为46.54亿元，成交价格20.64元/股。这是2018年单笔金额最大、成交均价最低的一笔大宗交易。

“险企无论走哪条路，关键是看股东的意志，一些股东可能需要重新考虑短期目标和长期发展之间的关系。”他称。责任编辑：张琳珮[学习小组按]3日至4日，习近平出席全国组织工作会议，这次会议有很多最新提法和大量信息，小组一一为组员分析：首先，是首次提出新时代党的组织路线：

提高党的建设质量；建设忠诚干净担当的高素质干部队伍；加快实施人才强国战略，确立人才引领发展的战略地位；培养造就一代又一代可靠接班人；培养选拔一定数量规模的优秀年轻干部；各级党委（党组）要加强对党的建设的领导。对于如何培育、选拔、管理、使用干部队伍，习近平提出如下要求，并建立5个体系：